Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) a le plaisir d’annoncer la signature de sa deuxième convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), dans le cadre de sa politique active en faveur de l’inclusion
professionnelle.
Engagé depuis 2021 dans une dynamique de promotion du handicap au travail, le CHMD poursuit son action avec un nouveau plan triennal visant à :
- Favoriser l’accueil, l’accompagnement et l’intégration des personnes en situation de handicap,
- Soutenir le maintien dans l’emploi des personnels fragilisés à la suite d’une maladie invalidante, d’un handicap ou de restrictions de santé,
- Mobiliser les ressources internes et externes pour adapter les parcours professionnels.
La signature officielle de cette convention s’est tenue le Jeudi 17 Juillet 2025, en présence de : M. Stéphane BERNIAC, Directeur du Centre Hospitalier Maurice DESPINOY et Mme Margareth GABRIEL-REGIS, Directrice Adjointe Banque des Territoires.
Cet engagement s’inscrit dans une démarche globale de valorisation de la diversité et de lutte contre toutes les formes de discrimination, en écho aux 20 ans de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
